各学院，各部、处、室、馆、 中心：
根据《包头师范学院 2021-2024 年岗位设置与聘用工作 实施方案》(包师院办发〔2021〕11 号 ) ( 以下简称方案 ) 及 相关文件精神，结合工作实际，现决定开展 2022 年专业技 术岗位动态聘用工作。现将相关事宜通知如下：
一、聘用原则
( 一 ) 师德为先。严格执行《新时代高校教师职业行为 十项准则》，强化师德考核评价，凡有师德失范行为者不得 晋升等级和层级。
( 二 ) 空岗聘用。各学院、相关教辅部门严格按照规定
的岗位结构比例标准，在岗位空缺时，方可进行动态聘用。
( 三 ) 逐级聘用。严格按照包头市事业单位岗位聘用相 关规定，实行逐级聘用、竞争上岗。
( 四 ) 择优聘用。考核参聘人员的业绩成果，按照个人 业绩情况择优聘用。
二、聘用办法
( 一 ) 岗位聘用范围
本次岗位聘用动态调整范围是专业技术四级至十二级 岗位。
( 二 ) 岗位聘用数量
各学院、相关教辅部门要严格执行 2021-2024 年岗位聘 用中各类专业技术岗位下达数，在有岗位空缺的前提下进行 动态调整。岗位聘用中，高等级专业技术岗位数额有空余时， 可作为低等级岗位数额使用。
( 三 ) 聘用条件
1.申请聘用人员必须符合《方案》规定的岗位职责考核 要求 (其中：2019 年 7 月 1 日-2021 年 6 月 30 日期间授课 时数按照年均 154 学时执行；2021 年 7 月 1 日-2022 年 6 月 30 日期间授课时数按照《方案》规定的相应岗位考核要求执 行 )。
2.申请聘用人员业绩成果考核范围为2019 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日。个人业绩成果按照《包头师范学院专业 技术岗位业绩成果量化计分办法》(包师发〔2021〕81 号 ) 有关标准进行统计。
3.申请聘用人员在近三年年度考核中须达到 “合格”及
以上等级。
( 四 ) 逐级聘用
各级各类岗位实行逐级聘用。受聘人员在现岗位聘任满 2 年并符合岗位聘用条件，可申报高一级岗位聘用。
( 五 ) 岗位分类稳定
岗位分类不得调整。现聘教师岗位七级及以上的人员， 在本次动态调整岗位时不得变动岗位类型。本次岗位聘用动 态调整拟申报七级岗位人员，须先选择岗位类型再进行岗位 等级申报。
三、聘用程序
( 一 ) 专业技术教师岗位由各二级学院负责组织开展动 态调整聘用，其他系列的专业技术岗位动态调整聘用工作按 照《关于开展 2021-2024 年岗位设置与聘用工作的通知》中 规定的各聘用工作组开展聘用工作。
( 二 ) 思政研工作组、图书资料及其他专业技术工作分 别负责考核申报聘用思政研岗位人员、图书资料岗位和其他 辅系列岗位人员业绩成果，并提出聘用意见。
( 三 ) 聘用结果须进行公示，公示期 3 天，公示结束后 报教师工作部 (人事处) 人事科。
( 四 ) 教师工作部 (人事处) 汇总聘用结果，提请岗位 聘用领导小组审议，经学校审定后，公示岗位动态聘用结果， 报包头市人力资源和社会保障局审核备案。
( 五 ) 签订岗位变动合同。
四、时间安排
时 间
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主 要 工 作
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负责部门
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6 月 15 日-19 日
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各单位开展岗位动态聘用工作
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各单位
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6 月 20 日-22 日
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各单位公示聘用结果，公示期 3 天
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各单位
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6 月 23 日-24 日
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各单位提交材料、教师工作部 (人
事处) 审核汇总
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教师工作部
(人事处)
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6 月 27 日-30 日
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提请学校岗位聘用领导小组审议，
校长办公会审定，公示 5 天。
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教师工作部
(人事处)
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7 月 1 日-3 日
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报市人力资源和社会保障局审核
备案
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教师工作部
(人事处)
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五、材料报送
( 一 ) 各单位于 6 月 23 日-24 日上报《包头师范学院 2022 年教师 ( 非教师) 岗位动态聘用申报表》《包头师范学 院 2022 年教师 (非教师) 岗位动态聘用结果登记表》《2022 年岗位动态聘用教师岗位类型申报情况汇总表》和 2022 年 岗位动态聘用结果公示材料、2022 年岗位动态聘用结果报 告。
( 二 ) 申报层级发生变化的聘用人员，需提交高一级别 专业技术资格证书原件或评审表复印件。
六、工作要求
( 一 ) 岗位动态聘用工作涉及教职工的切身利益，各单 位要高度重视，严格按照学校岗位聘用规定的工作程序和相 关要求，认真组织开展岗位动态聘用工作
( 二 ) 岗位动态聘用的电子版材料，进入校园网--教师 工作部 (人事处) 网页--岗位聘用专栏下载。
( 三 ) 联系人： 闫长艳，联系电话：6193032
特此通知
包头师范学院
2022 年 6 月 14 日
