（一）实施基层项目宣传行动
邀请包头市人社局工作人员入校为毕业生解读就业政策、三支一扶和社区民生基层项目报考条件、报考流程以及服务期限等，积极为毕业生解读就业政策、获取任职资格、开拓就业平台、挖掘优质岗位。
（二）积极做好大学生参军入伍工作
加大征兵宣传进校园和典型人物宣传工作力度，营造参军入伍氛围，畅通参军入伍绿色通道。
（三）推进毕业生留包留蒙就业
成立包头首家留包人才服务工作站，定期发放包头人才政策等纸质宣传材料、通过校园展板宣传、播放包头市城市宣传片等方式，引导青年学子留包就业创业。
（四）完善指导课程体系建设
我校不断强化职业生涯规划师资队伍与课程建设，每年寒假开展为期3天的职业生涯规划和就业指导课程授课相关培训，不断充实授课教师队伍和提升授课能力。2025年2月为50余名授课教师进行了师资培训，9月为30余名授课教师进行了师资培训，为建设完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，提供师资力量和教学质量保障。
（五）生涯咨询和团体辅导
成立生涯咨询中心，指引学生明确职业目标和实施策略，激发学习实践动力，使学生不断为实现阶段目标和终极目标而踏实进取。开通线上线下学生个体生涯咨询，实现精准化指导。同时，举办择业就业指导系列讲座、就业育人班会，帮助学生树立正确的择业就业观，为学生择业就业提供中肯建议。
（六）持续推进就业数字化建设
我校积极落实推进教育部、教育厅关于就业数字化建设要求，积极指派相关教职工参与教育厅主办的关于就业数字化建设系统培训，主动邀请平台建设工作人员到校为就业辅导员精准开展培训，不断提升就业平台使用率，高质量完成各项任务。不断提高就业服务质量，开通AI简历优化实验室，为毕业生高质量制作简历提供技术支撑。毕业生离校关键期，根据教育部教育厅最新要求及时开展关于毕业去向登记制度、档案转递确认系统的培训，确保毕业生离校时去向确认率。利用内蒙古24365大学生就业服务平台子平台包头师范学院就业信息网发布面向用人单位邀请函召开校园招聘会、利用访企拓岗专项行动邀请企业入驻子平台，及时审核各类企业线上线下宣讲会、招聘会申请，积极组织学生参与。
（七）夯实校园招聘主渠道
以访企拓岗促就业为突破口，助力毕业生充分高质量就业。聚焦学生就业这个学校最大的民生工程，学校加强就业工作统筹调度，校领导班子成员亲自带队分赴包头及周边盟市各旗县区和浙江省湖州市、嘉兴市、绍兴市等地开展访企拓岗活动，与当地政府、高校、企业开展座谈交流，就各地经济社会发展形势、就业创业政策、企业用工现状及人才培养、教育合作、学生就业等方面进行了深度沟通，在共同打造人才服务平台方面达成共识，签署了战略合作协议，为我校深化校地校企校校合作、提高人才培养质量、促进毕业生高质量就业、实现双方互利共赢等方面打下了良好基础。
积极举办线上线下招聘会、宣讲会。深入推进与各旗县区教育系统合作，举办各类教师招聘和人才引进专场招聘会。先后举办了伊金霍洛旗、杭锦后旗、达茂旗、固阳县、鄂托克旗、锡林郭勒盟、昆区和九原区教师人才引进专场招聘会。
（八）加大重点群体毕业生帮扶力度
针对困难群体毕业生，全面摸排就业意愿，建立动态跟踪的台账，分类实施精准帮扶，采取包联制、“一对一”指导等多种方式加强个性化指导，确保有就业意愿的毕业生提供不少于3个有效岗位，促进充分就业。
