促进毕业生就业政策措施和指导服务
一、促进毕业生就业政策及措施
（一）各级领导高度重视，促进毕业生充分就业。建立健全由学校党委行政主管、职能部门统筹、二级学院主抓、全员参与的就业工作格局。二级学院始终坚持毕业生就业工作“一把手”工程，推进“双组长”负责制。
（二）拓展就业市场，主动与用人单位对接，增加优质就业岗位供给。主动与鄂尔多斯杭锦旗中学、锡林郭勒盟教育局和乌海市海南区教育局对接，直接落实带编制教师岗位28人。在校内与包头市人力资源和社会保障局、中国包头高新技术人才市场联合举办了五场大型招聘会、联系各用人单位举办三十多场小型专场招聘会，招聘会吸引了200多家参会单位，提供了1050个招聘岗位，招聘总人数5200多人，参与的毕业生7000多人。
（三）落实就业育人理念。建立以社会需求为导向的人才培养机制，提升学生就业能力，重新修订完善了《包头师范学院毕业生就业工作规定》。加强职业生涯规划和就业指导的教师队伍建设，规范教师持证上岗，完成校内31名教师的培训工作。做好就业引导，鼓励更多学生到中小学、西部基层就业，鼓励更多学生入伍参军、到个体企业任职。
（四）开展重点帮扶，促进就业困难毕业生群体的充分就业，实行“一对一”指导帮扶，向用人单位重点推荐等方面帮助困难毕业生实现就业。经过毕业生自愿申请，提交申请材料，所在学院和招生就业处审核，名单公示等环节，为787名符合条件的家庭经济困难的毕业生申请了一次性求职创业补贴。
（五）为毕业生提供免费就业指导服务，让学生真正受益。为毕业生举办免费公务员考试训班和考研规划讲座，提供海外留学政策解读，这是落实以人民为中心，以学生为中心的服务理念，促进我校毕业生实现更充分更高质量就业的措施之一。
（六）举办基层就业政策宣传周活动，大力引导和鼓励毕业生服务社会、贡献国家，到基层一线、艰苦地方和行业建功立业。采取校园宣传活动和讲座结合的方式进行。
（七）发挥先进和典型的示范引领作用。邀请校友“全国劳动模范”、“残奥会冠军”边建欣和 “全国三八红旗手”、“全国脱贫攻坚先进个人”齐晓景来我校为毕业生做报告。用优秀校友奋发有为、开拓进取、勇挑重担的创业精神和充满信心、燃烧激情、无怨无悔的敬业品格激励学生，引导学生转变就业观念、提升能力素养，担当服务社会重任。
二、调研毕业生在社会特别是专业领域的发展、取得的成就和优秀校友情况
（一）学校的师范类毕业生主要在内蒙古地区中小学、幼儿园任教，很多毕业生3年左右就成为所在学校的教学骨干、自治区中西部地区基础教育师资的骨干，为基础教育改革和发展做出了突出贡献，2018年统计，仅在市三区担任中小学、幼儿园园长、书记、副校长的毕业生就有230多人。非师范类毕业生中有一部分学生通过努力考取了公务员和事业单位工作人员；还有一部分毕业生通过自己的努力考取教师资格证，走上了从师任教的岗位；小部分毕业生充分利用学校和其它地区的大学生创新创业基地，走上了自主创业之路，取得了较好的创新创业成绩。
（二）学校每年邀请优秀校友代表回校举办学术讲座、报告会、座谈会等。一方面学校宣传优秀校友在基层建功立业的先进事迹，另一方面优秀校友向学弟学妹们介绍基层就业创业的成功经验，对在校学生开展就业创业教育，鼓励和引导毕业生到基层建功立业。
三、开展用人单位对毕业生满意度调查情况
各学院每年都要深入到包头市及周边地区教育主管部门、学生实习基地和用人单位进行调研和毕业生追踪调查工作，普遍反映我校毕业生基础知识扎实、专业基本功较好、吃苦耐劳、工作踏实、能力很强，用人单位满意度达85%以上。开展近三年毕业生跟踪调查工作，根据调查数据和调查结果，反映人才培养质量，有针对性进行教育教学工作改革，从而提高教学质量，更好的为社会培养高素质人才。
