第三条 建立研究所（中心）的主要目的是：以服务地方发展战略为契机，引导全校师生面向社会、面向基层、服务行业、服务企业，提升服务地方经济社会发展的能力和水平，更好地为地方发展做出新的贡献；以地方热点难点问题研究为向导，明确研究所（中心）研究目标，鼓励跨学校,跨学院、跨学科专业合作，充分依托学校资源组建高学历、高职称的研究团队，开展联合攻关，解决技术难题，提供决策咨询，促进科技成果转化。

第二章研究所（中心）的成立

第四条 研究所（中心）负责人(所长)由相关研究领域学术造诣深、知名度高的专家学者担任。申请成立研究所（中心）者须提交成立研究所（中心）的申请表，经各二级学院教授委员会对拟申报的研究所（中心）业绩成果进行评价审核，党政联席会议审定，根据本学院,学科专业特点,择优上报科技处审查，经学校校长办公会批准。

第三章研究所（中心）的管理

第五条 学校对研究所（中心）实行学校、二级学院两级管理：其中日常工作由二级学院负责，科技处代表学校对其进行宏观管理，如设置、审批、考核等。

第六条 研究所（中心）实行所长负责制，所长全面负责本所（中心）的工作。研究所（中心）所长不与行政级别挂钩。

第七条 所长就研究所（中心）的工作履行下列职责：

(一)全面主持研究所（中心）的工作，组织制定科研与技术服务计划，确定本所（中心）的研究与服务目标；

(二)组织争取各层次的科研项目，合理安排所内的研究和科技研发项目，从各种渠道争取科研经费；

(三)重视学术梯队的建设，重视青年研究人员业务水平的提高；

(四)负责管好本所（中心）的人员、负责管理并使用好本所的设备、设施、资料等；

(五)积极组织本学科领域的学术交流活动，活跃学术思想；积极承担教学任务，促进教学、科研、生产的结合；

(六)积极组织专业服务，努力提高科研的社会效益和经济效益，不断改善科研条件；

(七)严格按照学校的相关规定，负责所内经费的使用。

(八)负责加强对研究所（中心）成员的科研诚信管理，恪守科学道德准则，落实意识形态责任制，坚守底线，严格自律，遵守科研活动规范，全面落实科研诚信要求，依法依规开展各项科研活动。

第八条 研究所（中心）要建立健全目标责任制以及考核等制度，使管理工作制度化和科学化。

第四章研究所（中心）的评估

第九条 为了挖掘研究所（中心）的潜力，调动广大科研人员的积极性，实行研究所(中心）评估制度。对研究所(中心）完成的科研任务、科研成果产生的效益、学术梯队建设及完成教学任务等情况每年进行一次评估。

第十条 在评估的基础上，学校对研究水平高、效益好、具有特色的研究所（中心）继续给予经费资助；对缺乏竞争力，完不成科研任务，达不到评估指标要求的研究所（中心），要求限期改进；对改进以后仍末达到评估指标的所（中心），予以撤销。

第十一条 研究所（中心）须提交计划任务书，在年末将年度工作总结及其科研、科技开发、项目研究等活动经二级学院核实，书面上报科技处。

第五章研究所（中心）的经费

第十二条 学校对批准的研究所（中心）每年给予2万元运行经费支持，资助三年。

第十三条 研究所（中心）负责人做出经费预算，并由负责人签字，经所在学院部门领导审核，报财务处办理手续，并严格按经费预算执行。

第十四条 经费的使用和管理按相关科研办法使用。经费主要用于科研骨干人才培育和科研创新团队建设，具体包括以下方面:

(一)科研创新平台建设和相关科研仪器设备维修、维护，实验药品试剂购置、分析测试；

(二)由学校单独组织或与其他单位、学术组织共同举办的学术会议；

(三)以教师科研能力培养为主题的培训、讲座、学术合作和交流等；

(四)重大科研任务的组织、策划过程中的专家咨询、会议研讨、现场调研等；

(五)科研过程组织中需要的办公设备和办公用品；

(六)其它与研究所（中心）相关的科研费用。

第六章研究所（中心）的考核指标

第十五条 研究所（中心）3年内应实现以下基本目标中的2项：

(一)研究所团队成员积极组织申报国家级科研项目，新增自治区及以上科研项目1项或新增横向课题经费3万元；

(二)研究所团队成员在国内外相关领域学术刊物上发表论文5篇以上；

(三)研究所团队成员获省部级及以上教学、科研成果奖励1项以上或厅局级教学、科研成果奖励一等奖1项以上；

(四)研究所团队成员获专利1项；

(五)研究所团队成员在学校或市级及以上相关文化、宣传等部门公开举办原创艺术作品展出等活动1次；

(六)研究所团队成员完成产生明显经济或者社会效益的调研报告、咨询报告、论证报告等，并被相关政府部门采纳。

第七章附则

第十六条 本办法由科技处负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起施行。

上一条：内蒙古科技大学包头师范学院章程下一条：包头师范学院研究生科研创新资助项目管理办法

【关闭】